Ответ: В случае, если женщина не состоит в браке, то вписать фамилию отца ребенка в актовую запись о его рождении можно лишь при наличии письменного заявления об этом отца или решения суда о признании отцовства. Если нет ни заявления отца, ни решения суда о признании отцовства, то запись об отце ребенка в Книге регистрации рождении осуществляется по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию.

Такие матери признаются одинокими, что дает им право на получение государственной помощи. Если одинокая мать впоследствии заключает брак, то за ней сохраняется право на получение помощи на детей, которые родились до брака, при условии если эти дети не будут усыновлены мужем. Женщина, которая имеет детей от лица, с которым она не находится в зарегистрированном браке, но с которым вместе проживает, ведет общее хозяйство и воспитывает детей, одинокой матерью не считается и права на получение помощи не имеет.Помощь на детей одиноким матерям назначается при наличии соответствующей справки государственного органа регистрации актов гражданского состояния об основаниях внесения в Книгу регистрации рождении сведений об отце ребенка. То есть справка о том, что в актовой записи о рождении ребенка ведомости об его отце отсутствуют или они внесены по указанию матери. Помощь на детей одиноким матерям назначается независимо от получения на детей любых других видов помощи.

Размер помощи равен разнице между 50 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 30 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Прожиточный минимум для ребенка соответствующего возраста (до 6 лет и от 6 до 18 лет) ежегодно устанавливается законом. Помощь выплачивается до достижения ребенком 18 лет. Если ребенок учится на дневной форме обучения в высшем учебном заведении І-ІV уровней аккредитации или профессионально-техническом учебном заведении, то помощь выплачивается до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ребенком 23 лет.

Ответ: Я всю жизнь проработал комбайнером и трактористом в колхозе. А когда надумал идти на пенсию и обратился сначала к директору нашего предприятия, а затем к инспектору по кадрам за трудовой книжкой, то мне выдали мою трудовую с вырванными страницами, где вместо моего настоящего стажа понаписывали, что я работал кочегаром.

Это произошло из-за того, что я добился от руководства нынешнего предприятия, образовавшегося на базе колхоза, возвращения мне из аренды моих имущественного и земельного паев. Я обратился с заявлением в районную прокуратуру. Однако в возбуждении уголовного дела против тех, кто подделал трудовую, мне отказали, будто я сам себе листы из трудовой вырвал. Как мне добиться справедливости и к кому обращаться за защитой?

Судя по обстоятельствам, изложенным читателем, действия директора и инспектора по кадрам могут заключать в себе признаки состава преступлений, предусмотренных статьями 356 (самоуправство), 358 (подделка документов, печатей, штампов и бланков, их сбыт, использование поддельных документов), 365 (превышение власти или служебных полномочий), а также ч. 1 ст. 366 (служебная подделка) Уголовного кодекса Украины (далее по тексту — УК Украины).Для тех, кто не понимает разницу между должностью кочегара и тракториста или машиниста-комбайнера, объясню. Мужчины, проработавшие трактористами или машинистами, занятые непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. То есть пенсионный возраст для таких людей наступает не в 60 лет, а по достижении ими 55-ти лет. Для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 25-ти лет, из них не менее 20-ти лет на указанной работе (п. “В” ст. 13 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” от 05.11.1991 1788-XII).

Ответ: Теперь относительно правовых нюансов, которые могут быть связаны с этим вопросом. Читатель не указал, поступила ли ему копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении директора и инспектора по кадрам. Если такое постановление органом прокуратуры действительно было вынесено, то какими являются основания для отказа в возбуждении уголовного дела. Поэтому однозначный ответ, как добиться справедливости, дать невозможно. Однако попробую кратко ответить на вопрос, исходя из объема информации, изложенной читателем в письме.

Если копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела получена читателем, то он имел право в соответствии со ст. 99-1 Уголовно-процессуального кодекса Украины (дальше — УПК Украины) на протяжении семи дней со дня ее получения обжаловать постановление вышестоящему прокурору или непосредственно в суде.

По закону, прокурор обязан рассматривать заявления и жалобы о нарушении прав граждан (ч.ч. 1, 4 ст. 12 Закона Украины “О прокуратуре” от 05.11.1991 1789-XII и ст. 236 КПК Украины). Принятое прокурором решение в результате рассмотрения определенного заявления может быть обжаловано вышестоящему прокурору или в суде.

Если читатель получил копию постановления, но не обжаловал ее своевременно, то пропущенный по уважительным причинам срок может быть обновлен по его ходатайству постановлением прокурора, или постановлением суда, или постановлением судьи (ст. 90 УПК Украины).

Теперь остановлюсь на некоторых вопросах относительно процедуры рассмотрения заявлений о преступлениях.

Как установлено требованиями ст. 4, ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 29 УПК Украины, прокурор, следователь или орган дознания в каждом случае выявления признаков преступления обязаны возбудить уголовное дело и принять меры для обеспечения гражданского иска.

Достаточным поводом для возбуждения уголовного дела являются письменные заявления отдельных граждан.

Ответ: По заявлениям о преступлениях перед возбуждением уголовного дела всегда проводится проверка. Такая проверка проводится прокурором, следователем или органом дознания в срок не более десяти дней. В процессе проверки отбираются объяснения от отдельных граждан или должностных лиц или требуются необходимые документы. После чего по каждому заявлению о преступлении прокурор обязан либо возбудить уголовное дело, либо отказать в возбуждении уголовного дела, либо направить заявление по принадлежности.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в возбуждении уголовного дела изложен в ст. 6 УПК Украины. Приводить весь перечень не имею возможности. Скорее всего читателю отказали в возбуждении уголовного дела, ссылаясь на п. 2 ст. 6 УПК Украины, то есть из-за отсутствия в деянии состава преступления.

Составом преступления является совокупность закрепленных в УК Украины признаков, при наличии которых совершенное общественно опасное деяние признается преступлением (ч. 1 ст. 2 УК Украины). Обязательными составными элементами любого преступления является объект преступления, объективная сторона преступления, субъективная сторона преступления и субъект преступления.

Отсутствие предусмотренных законом признаков, характеризующих каждый из элементов, свидетельствует об отсутствии состава преступления.

В данном случае, в действиях директора и инспектора по кадрам, как уже отмечалось выше, возможно, есть признаки состава преступлений, а именно:

- в действиях директора — согласно ст. 365 УК Украины (в частности, вырывание листов из трудовой книжки) и согласно ч. 1 ст. 366 УК Украины (в частности, внесение заведомо неправдивой информации в трудовую книжку);

- в действиях инспектора по кадрам — согласно ст. 356 или 365 УК Украины (в частности, вырывание листов из трудовой книжки) и ч. 1 ст. 366 УК Украины или 358 УК Украины (в частности, внесение заведомо неправдивой информации в трудовую книжку). Однако привлечение инспектора по кадрам к уголовной ответственности зависит также от того, является ли он (она) служебным лицом.

Таким образом, действия директора и инспектора по кадрам будут преступными при наличии всех признаков, предусмотренных статьями 365, 366, 358, 356 УК Украины, характеризующими структурные элементы состава преступления, о чем речь шла выше.

Субъектом преступлений, предусмотренных статьями 356, 365 УК Украины, являются служебные лица, то есть лица, постоянно или временно занимающие на предприятиях, в учреждениях или организациях любой формы собственности должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей (п. 1 прим. к ст. 364 УК Украины).

В данном случае директор безусловно является служебным лицом, а инспектор по кадрам не обязательно может быть служебным лицом. Чтобы точно ответить на этот вопрос, следует изучить должностные обязанности (в т.ч. должностную инструкцию) соответствующего инспектора по кадрам.

В случае, если инспектор по кадрам окажется не служебным лицом, за вырывание листов из трудовой книжки и внесения в нее заведомо неправдивой информации он может быть привлечен к уголовной ответственности только за преступления, предусмотренные статьями 358, 356 УК Украины (”подделка документов, печатей, штампов и бланков, их сбыт, использование поддельных документов” и “самоуправство”), конечно, в случае наличия всех признаков состава соответствующих преступлений.

Одним из обязательных признаков преступления, предусмотренного ст. 366 УК Украины относительно объекта, является то, что предметом преступления должен быть официальный документ. К сожалению, законодательного определения, что является официальным документом, не существует. Согласно Научно-практическому комментарию в УК Украины, официальными являются документы, которые составляются и выдаются служебными лицами от имени предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности и удостоверяют конкретные факты и события, имеющие юридическое значение. Официальные документы должны быть составлены должным образом по форме, то есть иметь необходимые реквизиты, а именно штамп, печать, номер, дату, подпись соответствующего служебного лица.

Согласно Инструкции “О порядке ведения трудовых книжек работников”, утвержденной совместным Приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты Украины от 29. 07. 1993 под 58, трудовая книжка является основным документом, который подтверждает факт трудовой деятельности работника. Трудовая книжка составляется от имени предприятий, учреждений, организаций, имеет подпись и печать. А следовательно подпадает под определение официального документа, поданного выше.

Наличие субъективной стороны устанавливается, в частности, из объяснений подозреваемых и других обстоятельств, в т.ч. показаний читателя как потерпевшего. Поэтому следует обратить внимание на полноту и точность изложения информации в объяснениях и других документах.

Ответ: Если родители не состоят в браке между собой, то согласно действующему законодательству, происхождение ребенка от матери и от отца определяется на разных основаниях.

Так, происхождение ребенка от матери определяется, как правило, на основании медицинского свидетельства о рождении (по форме 103/о). Такое свидетельство выдается заведениями здравоохранения, где принимаются роды, независимо от подчинения и формы собственности конкретного медицинского заведения.

Происхождение ребенка от отца определяется по совместному заявлению матери и отца ребенка (заявление о признании отцовства) или по отдельному заявлению мужчины, считающего себя отцом ребенка.

Причем совместное заявление матери и отца ребенка, не состоящих в браке между собой, может быть подано в государственный орган регистрации актов гражданского состояния как до, так и после рождения ребенка. В случае представления заявления до рождения ребенка, к нему прилагается справка заведения здравоохранения о беременности женщины.

Бывают случаи, когда заявление о признании отцовства не может быть подано лично. В таком случае отец ребенка может послать заявление по почте. Причем подлинность подписи отца ребенка на заявлении должна быть обязательно нотариально удостоверена. Подать заявление о признании отцовства можно также через представителя. Представитель должен иметь для этого нотариально удостоверенное поручение.

В случае, когда родители не состоят в браке между собой, при составлении актовой записи о рождении ребенка фамилия ребенка, как правило, указывается по фамилии матери, а отчество и сведения об отце - согласно совместному заявлению о признании отцовства. Если же отец желает присвоить ребенку свою фамилию, то запись о фамилии ребенка исправляется в актовой записи о рождении на основании соответствующего заявления отца.

Ответ: Не предоставление отпуска как ежегодного, так и дополнительного женщинам, которые имеют детей, в течение двух лет подряд запрещается.
Следовательно, длительное не- предоставление отпуска является нарушением требований действующего законодательства о труде. И работодатель в лице руководства должен нести за это ответственность. В зависимости от обстоятельств, которые имели место во время указанного правонарушения и последствий, вызванных длительным не предоставлением отпуска, руководство соответствующего работодателя может быть привлечено как к административной, так и к уголовной ответственности.
Административная ответственность за нарушение требований действующего законодательства о труде влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц от 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 255 до 850 гривень).
Уголовная ответственность наступает в случае грубого нарушения законодательства о труде, совершенного относительно матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. Таким образом, в случае наличия грубого нарушения прав личности, виновные в его совершении, должны караться штрафом от 50 до 100 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 850 до 1700 гривень) либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет, либо исправительными работами сроком до двух лет, либо арестом сроком до шести месяцев6. Действия относительно не предоставления законного отпуска работнице-матери могут заключать в себе также признаки преступления, предусмотренного частью первой статьи 365 "Превышение власти или служебных полномочий" Уголовного кодекса Украины. Такие действия караются исправительными работами сроком до двух лет или ограничением свободы сроком до пяти лет, или лишением свободы на срок от двух до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.
Работник, который в течение длительного времени был лишен права на использование дополнительного отпуска, может обратиться в государственную службу занятости для защиты своих прав. В составе государственной службы занятости существует Инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения. Именно этот государственный орган должен осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде. Более подробно о функциях Инспекции и возможности обращения в этот государственный орган для защиты своих прав можно узнать из публикации "Что делать, если работодатель вопреки закону не предоставляет отпуск по уходу за ребенком".
Что касается вопроса использования работником неиспользованного дополнительного отпуска за прошедшие годы.

Ответ: К сожалению, действующим законодательством это прямо не предусмотрено. Хотя не предусмотрен и запрет в предоставлении работнику неиспользованного отпуска за несколько прошедших лет.
Законом предусмотрено только предоставление денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Причем выплачивается такая компенсация только во время увольнения и предоставляется она за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам-женщинам, имеющим детей7.
Можно бы еще раз отметить, что все работники имеют право на ежегодный отпуск, а женщины, воспитывающие двух и больше детей до 15 лет - на дополнительный отпуск длительностью 7 календарных дней. Право на ежегодный и дополнительный отпуска является таким же неотъемлемым правом каждого работника, как и право на труд и получение заработной платы.
По желанию работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. При этом в любом случае длительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительного отпусков должна быть не менее 24 календарных дней. Работодатель не может по собственному усмотрению уменьшать отпуск или вообще лишать работника отпуска.
1. Статья 1821 Кодекса законов Украины о труде и статья 19 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 504/96-ВР.

2. Кроме того, ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время должны предоставляться: лицам в возрасте до 18 лет; инвалидам; женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него; женам (мужьям) военнослужащих; ветеранам труда и лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной; ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты"; отцам-воспитателям детских домов семейного типа; а также в других случаях, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. (Пункты 4 и 5 части тринадцатой статьи 10 Закона Украины "Об отпусках").

3 Часть третья статьи 24 Конституции Украины.

4 Часть четвертая статьи 11 и часть шестая статьи 20 Закона Украины "Об отпусках".

5 Часть первая статьи 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

6 Часть вторая статьи 172 Уголовного кодекса Украины.

7 Статья 83 Кодекса законов Украины о труде и статья 24 Закона Украины "Об отпусках"

Ответ: Запрещать эксплуатацию транспортного средства путем помещения на штрафную площадку может производиться только при наличии оснований предусмотренных Разделом 31 ПДД Украины. А также, если отсутствуют документы на данное транспортное средство, номера не соответствуют записям в регистрационных документах, отсутствие у водителя удостоверения на право управления данным транспортным средством. Однако наличие удостоверения на право управления транспортным средством другого государства (при условии, что лицо является гражданином этого государства и легально находиться на территории Украины) не лишает его права управлять транспортным средством другого государства.

Ответ: Согласно действующему законодательству дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (так называемый социальный отпуск) должен ежегодно предоставляться женщине, которая работает и имеет двоих или больше детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, а также женщине, усыновившей детей и одинокой матери. К сожалению, работники-мужчины не имеют права на такие отпуска. Исключением является только отец, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении)1.

Это же касается и вопроса предоставления отпуска в удобное для работника время. Указанным правом пользуются перечисленные выше категории работников-женщин и одинокие отцы, которые воспитывают детей без матери2.

Такое положение вещей (определенное преимущество женщин в наличии социальных прав (льгот) по отношению к мужчинам) закреплено Конституцией Украины, согласно которой:

"Равенство прав женщины и мужчины обеспечивается: предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в общественно-политической и культурной деятельности, в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и вознаграждении за него; специальными мерами по охране труда и здоровья женщин, установлением пенсионных льгот; созданием условий, дающих женщинам возможность сочетать работу с материнством; правовой защитой, материальной и моральной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям3".

Ответ: Вы мать-одиночка?

Ответ: Не зная конкретно сути дела,нельзя дать правильный ответ.Почему Вы не остановились для выяснения личности,Вы,что удирали?Сотрудники ГАИ вправе,Вы нарушали правила...без шлема.

Ответ: Доход, полученный налогоплательщиком от продажи не чаще одного раза на протяжении отчетного налогового года жилого дома, квартиры или части квартиры, комнаты, садового дома (включая земельный участок, на котором расположенные такие объекты, а также хозяйственно-бытовые сооружения и здания, расположенные на таком земельном участке), не облагается налогами, если общая площадь такого жилого дома, квартиры или части квартиры, комнаты, садового дома не превышает 100 квадратных метров. В случае если площадь такого объекта недвижимого имущества превышает 100 квадратных метров, то часть дохода, пропорциональная сумме такого превышения, подлежит налогообложению по ставке в размере 1 процента от стоимости такого объекта недвижимого имущества.
Доход, полученный налогоплательщиком от продажи на протяжении отчетного налогового года больше одного из указанных выше объектов недвижимости или от продажи объекта недвижимости, другого чем указан выше, подлежит налогообложению по ставке 5%.
В таком же порядке облагается налогами доход от продажи объекта незавершенного строительства. При этом год приобретения недвижимости (до 1 января 2004 года или после) не будет иметь значения, подход к налогообложению будет одинаковый.
Доход от продажи объекта недвижимого имущества определяется исходя из цены, указанной в договоре купли-продажи, но не ниже оценочной стоимости такого недвижимого имущества, рассчитанной органом, уполномоченным осуществлять такую оценку соответственно законодательству (на данное время - БТИ).
При обмене одного объекта недвижимости на другого (другие) каждая сторона договора мены платит 50 процентов от суммы налога . Сумма налога может самостоятельно уплачиваться продавцом к нотариальному удостоверению соглашения купли-продажи через учреждения банков в сумме, определенной самым плательщиком и проверенной налоговым агентом.
Налоговым агентом есть нотариус, который заверяет соответствующий договор при наличии оценочной стоимости такого недвижимого имущества и документа об уплате налога сторонами договора, а также предоставляет соответствующую информацию в налоговый орган. Ставки налогообложения (0%, 5%, 15%) зависят от вида объекта наследства и степени родства наследника с наследодателем.
Объекты наследства налогоплательщика делятся с целью налогообложения на:

а) объект недвижимого имущества (здания, сооружения, земля);

б) объект движимого имущества, в частности:

* предмет антиквариата или произведение искусства;
* естественный драгоценный камень или драгоценный металл, украшение с использованием драгоценных металлов и/или естественного драгоценного камня;
* любое транспортное средство и принадлежность к нему;
* другие виды движимого имущества;

Ответ: в) объект коммерческой собственности, а именно - ценные бумаги (кроме депозитного (сберегательного), ипотечного сертификата), корпоративное право, собственность на объект бизнеса как такой, то есть собственность на целостный имущественный комплекс, интеллектуальная (промышленная) собственность или право на получение дохода на нее;

г) суммы страхового возмещения (страховых выплат) по страховым договорам, заключенным наследодателем, а также суммы, которые сохраняются на пенсионном счете наследодателя в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, пенсионного вклада;

д) средства, а именно наличные средства или средства, которое сохраняются на счетах наследодателя, открытых в банках и небанковских финансовых учреждениях, в том числе депозитные (сберегательные), ипотечные сертификаты, сертификаты фонда операций с недвижимостью.

Объекты наследства облагаются налогами:

* при получении наследства наследниками, которые есть членами семьи наследодателя первой степени родства, - по нулевой ставке налога к любому объекту наследства;
* при получении наследства наследниками, которые не являются членами семьи наследодателя первой степени родства, - по ставке 5% к любому объекту наследства;
* при получении наследства любым наследником от наследодателя-нерезидента - по ставке налога, определенной пунктом 7.1 статьи 7 этого Закона, к любому объекту наследства.
Лицами, ответственными за уплату (перечисления) налога в бюджет, являются наследники, которые получили наследство.
Доход в виде стоимости унаследованного имущества в границах, которые подлежит налогообложению, включается в состав общего годового дохода налогоплательщика и отображается им в годовой налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах (налоговой декларации).
При получении наследства лицом, которое есть инвалидом I группы или имеет статус ребенка-сироты или ребенка, которая лишенная родительской заботы, применяется нулевая ставка налогообложения к стоимости такой собственности.
Членами семьи физического лица есть:

* жена или муж, дети
* братья или сестры физического лица, так и его жены или мужа
* внуки физического лица, так и его жены или мужа
* другие иждивенцы такого физического лица или его опекуны.
Членами семьи физического лица первой степени
родства есть:

* ее родители и родители ее мужа или жены
* ее муж или жена
* дети как такого физического лица, так и его мужа или жены (в том числе усыновленные ими дети).
Другие члены семьи физического лица считаются такими, что имеют вторую степень родства.
Средство, имущество, имущественные или неимущественные права, стоимость работ, услуг, подаренные налогоплательщику, облагаются налогами по правилам, установленным для налогообложения наследства.
Не подлежат налогообложению доходы как средство или имущество, подаренные одним членом супружества другому, в границах их части общей частичной или общей совместной собственности, а также родителями детям, и детьми родителям.

Ответ: Родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия (18 лет)7. Это в полной мере касается и выплаты средств на содержание ребенка (алиментов) для тех родителей, которые с ребенком не проживают.

Однако, если дети продолжают обучение, и в связи с этим нуждаются в материальной помощи, родители обязаны содержать их до достижения 23 лет при условии, что они могут оказывать такую помощь. Право на содержание прекращается в случае прекращения обучения.

Для того, чтобы получить содержание на совершеннолетнее лицо, которое учится, тот из родителей, с которым такое лицо проживает, должен обратиться в суд с иском об установлении алиментов. Подать иск в суд об установлении алиментов совершеннолетний сын или дочь, которые учатся, могут и самостоятельно8.

Размер алиментов определяется судом в твердой денежной сумме и (или) в доле от заработка (дохода) плательщика алиментов с учетом следующих обстоятельств9:

1) состояние здоровья и материальное положение совершеннолетнего лица, которое учится и нуждается в алиментах;

2) состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;

3) наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных родителей, жены (мужа), дочери, сына;

4) другие обстоятельства, имеющие существенное значение.

1 Статья 136 Семейного кодекса Украины.

2 Часть1 статьи 135 Семейного кодекса Украины.

3 Статья 18-1 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми" от 21.11.1992 2811-XII.

4 Статья 18-2 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми".

5 Как правило таким законом является закон о государственном бюджете на соответствующий год.

6 Статья 18-3 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми".

7 Статья 180 Семейного кодекса Украины.

8 Статья 199 Семейного кодекса Украины.

9 Статья 200 Семейного кодекса Украины.

Ответ: Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Як зазначено у ст. 1 Закону України "Про державну виконавчу службу", державна виконавча служба входить до системи органів Міністерства юстиції України і здійснює виконання рішень судів, третейських судів та інших органів, а також посадових осіб відповідно до законів України.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 3 Закону України "Про виконавче провадження" (далі - Закон), виконавчі листи, що видаються судами, та накази господарських судів, видані у тому числі на підставі рішень третейського суду є виконавчими документами, які підлягають виконанню державною виконавчою службою.
Відповідно до ст. 18 Закону державний виконавець відкриває виконавче провадження на підставі виконавчого документа, за заявою стягувача або його представника про примусове виконання рішення.
Відповідно до ст. 24 Закону, державний виконавець зобов'язаний прийняти до виконання виконавчий документ і відкрити виконавче провадження, якщо не закінчився строк пред'явлення виконавчого документа до виконання і цей документ відповідає вимогам, передбаченим Законом України "Про виконавче провадження", та пред'явлений до виконання до органу державної виконавчої служби за належним місцем виконання рішення.